MedezeggenschapsRaad

We hebben op onze school ook een medezeggenschapsraad (MR). De leden van de MR willen samen met de directie, het team en het bestuur van de Stichting PrOo de onderwijskwaliteit en het unieke karakter van onze school in stand houden. De leden van de MR achten het van groot belang, dat de ouders op de hoogte zijn van de werking van de MR en wie de MR vertegenwoordigt.

Wie zitten er in de medezeggenschapsraad?
De raad bestaat op De Korenbloem uit ouders en personeelsleden. Personeelsleden zijn niet alleen onderwijsgevenden. Ook niet-onderwijsgevenden (conciërges, administrateurs, onderwijsassistentes) kunnen deel uitmaken van de raad. De verdeling tussen personeel en ouders/leerlingen in de medezeggenschapsraad is fiftyfifty. De MR bestaat uit drie ouders en drie personeelsleden.

Wat doet de MR zoal?
Op elke school worden belangrijke beslissingen genomen. Beslissingen die direct te maken hebben met het onderwijs dat wordt gegeven. Bijvoorbeeld over de keuze van een lesmethode, huiswerkbegeleiding, of de klassenindeling. Maar ook beslissingen die betrekking hebben op de school als geheel, zoals verandering van de onderwijskundige doelstelling van de school, fuseren met een andere school. Het is bijna teveel om op te noemen.

Het verschil tussen OR en MR?
De Korenbloem kent ook een ouderraad. Het grote verschil is echter dat deze raad meer op de werkvloer aanwezig is en de medezeggenschapsraad niet. De ouderraad kan natuurlijk wel de medezeggenschapsraad van advies voorzien. Daarnaast verricht de ouderraad onmisbare hand- en spandiensten bij allerlei activiteiten op school. Wanneer er onderwerpen in de medezeggenschapsraad besproken worden die betrekking hebben op de ouders, wordt de voorzitter van de ouderraad uitgenodigd in de MR vergadering. Haar mening telt dan ook zwaar mee in de uiteindelijke beslissing die genomen wordt. Voor het goed kunnen functioneren van de MR is een goede verstandhouding met de OR van groot belang. We kunnen wat dat betreft niet zonder elkaar.

Waarover praat de medezeggenschapsraad?
In feite over alles wat met de school te maken heeft. Veel besluiten die op schoolniveau genomen worden, worden eerst voorgelegd aan de medezeggenschapsraad (MR). Op zijn beurt kan de MR elk standpunt dat zij heeft, kenbaar maken aan de directie van de school. Eén keer per jaar brengt de MR verslag uit van alles wat zij heeft gedaan. Dit verslag zal binnen de MR zelf gepresenteerd worden, maar is voor iedereen die daar interesse in heeft in te zien. Bovendien zijn de vergaderingen openbaar en kunt u als ouder, aan de MR kenbaar maken, dat u graag bij een volgende vergadering aanwezig wilt zijn. In feite zorgt MR samen met de directie voor een grote openheid binnen de school.

Blijft het bij praten alleen?
De MR praat niet alleen mee, maar geeft ook adviezen en beslist mee. Daarmee komen we op de twee soorten bevoegdheden die de MR heeft: adviesbevoegdheid en instemmingbevoegdheid.
Adviesbevoegdheid wil zeggen, dat de directie serieus moet reageren op elk advies dat de MR geeft. Dat betekent echter niet, dat elk advies van de MR zonder meer overgenomen hoeft te worden.
Dat ligt anders voor beslissingen waarop de MR instemmingbevoegdheid heeft. De directie kan zonder instemming van de MR dergelijke besluiten niet nemen. Vooral de personeelsgeleding heeft regelmatig met deze instemmingbevoegdheid te maken. Op bestuurlijk niveau fungeert de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR).

Medezeggenschap en ouders
Ouders hebben een belangrijke stem in het kapittel. De directie ontvangt graag advies van hen voor onder andere beslissingen over de bestemming van de ouderbijdrage en voorzieningen voor de leerlingen. Maar ook over minder alledaagse onderwerpen kunnen ouders meedenken. Zo hebben zij adviesbevoegdheid als er besluiten moeten worden genomen over bijvoorbeeld de grondslag van de school of samenwerking met een andere school en adviesbevoegdheid op de gevolgen die zulke besluiten voor hen hebben.

Medezeggenschap en het personeel
De personeelsgeleding heeft instemmingsbevoegdheid bij beslissingen die haar rechtstreeks raken. Vaststelling of wijziging van het formatieplan, het nascholingsbeleid en de taakbelasting van het personeel zijn daar slechts enkele voorbeelden van. Bovendien heeft de personeelsgeleding bij bepaalde besluiten die gevolgen hebben voor het personeel, zoals bij verandering van de grondslag van de school, instemmingbevoegdheid op de regeling van deze gevolgen.

Medezeggenschap en de directeur
De directeur van de school heeft geen zitting in de medezeggenschapsraad, maar vertegenwoordigt het bestuur. Hij is gemandateerd om namens het bestuur het overleg te voeren met de medezeggenschapsraad en hij is verantwoordelijk voor het toelichten en zo nodig verdedigen van de te nemen besluiten. Tevens licht de directeur het schoolspecifieke beleid toe, waarvoor hij volgens het directiestatuut verantwoordelijk is.

Slotwoord
De medezeggenschapsraad vervult dus een belangrijke functie binnen de school De Korenbloem. De inbreng van ouders en personeel is van groot belang om binnen De Korenbloem een goed overwogen beleid te kunnen voeren. Via de MR kunnen ouders en personeelsleden hun advies geven. Spreek daarom de MR-leden aan voor uw inbreng en ideeën. Ook is het mogelijk om anoniem uw mening of idee te uiten. Er staat een ideeënbus in de hal van onze school. Uiteindelijk hebben de MR, de leerkrachten, de directie en het bestuur één gezamenlijk doel: Het geven van goed onderwijs in prettige omstandigheden voor leerkrachten en een prettige entourage voor de leerlingen.

Onze MR bestaat uit de volgende leden:

Personeelsgeleding		Oudergeleding
Jennifer Endendijk - secretaris		Debby van den Bor - voorzitter
Tamara Cozijnsen		Ivo van Dam
Miranda van Duinen		Mieke Versteeg
Nicole Baars (schaduwlid)